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房租昂貴，美國(guó)近三分之一的95后與父母同住
長(zhǎng)期以來，美國(guó)一直在努力提供足夠的經(jīng)濟(jì)適用房，但過去幾十年，經(jīng)濟(jì)適用房不足的問題卻變得日益嚴(yán)重，而且在新冠疫情之后變得更加尖銳。最新數(shù)據(jù)顯示，下一代人所面臨的情況并沒有好轉(zhuǎn)。事實(shí)上，Intuit Credit Karma對(duì)1,249名美國(guó)成年人的最新調(diào)查發(fā)現(xiàn)，由于沒有能力租房或自己買房，31%的Z世...
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75年來未見！80、90后與父母同住成美國(guó)潮流
租金高，買房按揭貸款難，越來越多美國(guó)年輕人選擇與父母、親戚或者兄弟姐妹同住，數(shù)字達(dá)到75年來高峰?！度A爾街日?qǐng)?bào)》根據(jù)房地產(chǎn)信息供應(yīng)商Trulia的數(shù)據(jù)得出以上結(jié)論。Trulia的源數(shù)據(jù)來自美國(guó)勞工統(tǒng)計(jì)局（BLS），最早可追溯到1900年。數(shù)據(jù)顯示， 18歲到34歲的美國(guó)人里將近四成住在父母家。上次達(dá)...
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越來越多的美國(guó)年輕人選擇與父母同住
28歲的艾琳·克勞利（Erin Crawley）與父親和繼母一起生活了一年半時(shí)間。這使她能夠償還學(xué)生貸款，并開始為買房存錢。圖片來源：COURTESY OF ERIN CRAWLEY2016年大學(xué)畢業(yè)后，艾琳·克勞利搬到了達(dá)拉斯，她興奮地開始精心規(guī)劃自己的成年生活，包括自己的公寓、社交安排和職業(yè)生涯...
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美國(guó)千禧一代終于有能力自己買房
有些年輕人通過與父母同住，積攢下可以自己買房的資金。攝影：HUMANMADE —— 蓋蒂圖片社得益于遠(yuǎn)程辦公的興起，為了度過疫情初期的困境，年輕人紛紛搬回父母家居住，數(shù)量創(chuàng)下歷史記錄，而且隨著房租暴漲和通脹肆虐，許多年輕人為了減少支出繼續(xù)住在家里。有些最初沒有搬回家的年輕人，由于生活成本過高最終也選...
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95后和00后怎么看職場(chǎng)？
多年來，千禧一代的職場(chǎng)問題一直都是媒體關(guān)注的焦點(diǎn)。這一代人至少還會(huì)在職場(chǎng)打拼30年，但與此同時(shí)，即將閃亮登場(chǎng)的Z世代員工應(yīng)該引起潛在雇主的注意。他們已經(jīng)準(zhǔn)備就緒，并且與千禧一代一樣，專注且干勁十足。但Z世代對(duì)“好雇主”的定義，在許多重要的方面卻有所不同。Z世代是指90年代中期至2000年代初期出生的...
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這9座城市，居民的房租支出已超收入的三分之一
近年來，租房貴在美國(guó)已經(jīng)成了一個(gè)普遍性的問題。雖然這個(gè)現(xiàn)象在全美各地都存在，但是在少數(shù)幾個(gè)城市，高房租問題表現(xiàn)得尤為突出，已經(jīng)壓得租房者喘不過氣來。一般來說，房東會(huì)希望租房者的月收入至少是房租的3倍以上，以免出現(xiàn)租房者交不起房租的問題。但是在美國(guó)的一些城市，考慮到租金如此之高，要想實(shí)現(xiàn)這個(gè)目標(biāo)是非常...
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是什么助長(zhǎng)了95后的“辭職潮”？
眼下正值離職高峰期，勞動(dòng)者對(duì)經(jīng)濟(jì)前景的信心有所增加，更愿意嘗試在職業(yè)生涯上做出改變，而由新冠疫情帶來的倦怠則為這一波“辭職潮”推波助瀾。Adobe公司最新的研究顯示，出于種種原因，Z世代年輕人成了這股潮流的引領(lǐng)者。（Adobe的這項(xiàng)研究中將Z世代定義為18至24周歲的成年人，25至39周歲則為千禧一...
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難伺候的“95后”：如何讓你的公司進(jìn)入他們的法眼？
就在不久之前，企業(yè)要想招聘應(yīng)屆畢業(yè)生，辦法還非常簡(jiǎn)單，要么是辦招聘會(huì)、見面會(huì)，要么是直接把人叫到公司里面試，然后錄用那個(gè)給你留下印象最深、工作熱情最高的那個(gè)人。如果一名應(yīng)屆大學(xué)生通過公司網(wǎng)站發(fā)簡(jiǎn)歷，他會(huì)自動(dòng)收到一封“感謝您與我們聯(lián)系”的電子郵件，潛臺(tái)詞就是“不要打電話給我們，有需要的話我們會(huì)打給你的...
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95后找工作最聽誰的話？
職場(chǎng)社交平臺(tái)脈脈近期發(fā)布了《新經(jīng)濟(jì)、新選擇 ——人才流動(dòng)與遷徙2021》報(bào)告。職業(yè)選擇上，中基層職場(chǎng)人，均將“薪資收入”看作是最重要的求職考慮因素，而將“股權(quán)/期權(quán)”看作最不重要因素；“穩(wěn)定性”對(duì)于基層職場(chǎng)人的重要性位列第三。...
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95后花錢有7個(gè)“高錢商”特質(zhì)
95后有著奇形怪狀的消費(fèi)的“癮”，他們擅長(zhǎng)自我剖析，能深刻洞悉自己消費(fèi)行為背后的欲望所在。對(duì)于他們而言，體驗(yàn)比物質(zhì)更重要；他們對(duì)“消費(fèi)主義”話術(shù)非常警惕；時(shí)而大方，時(shí)而摳門，已經(jīng)意識(shí)到“心理賬戶”的存在卻又會(huì)縱容自己的不理智。他們是高錢商的一代，知道儲(chǔ)蓄和消費(fèi)不同的意義，對(duì)現(xiàn)在的自己和未來的自己同樣...
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